Щедрыми компенсациями в бывших «дочках» РАО «ЕЭС России» уже мало кого удивишь. В 2007 году, перед их продажей, РАО утвердило программу «золотых парашютов» для руководителей ОГК и ТГК: захочет новый акционер уволить старую команду — пусть платит, пишут в понедельник «Ведомости». С самыми высокими платежами столкнулся «Газпром». Весной «Мосэнерго» рассталось с четверкой топ-менеджеров, выплатив им 94 млн руб. А летом разразился настоящий скандал: из ОГК-2 за три дня ушли сразу 16 топ-менеджеров, забрав 557 млн руб. У компании даже не хватило собственных денег на эти выплаты, пришлось занимать (ОГК сейчас судится с бывшим руководством).

И вот новый рекорд от ОГК-6 — 132,3 млн руб. компенсаций уволившимся, указала компания в отчете за 1-е полугодие по МСФО. И это только выплаты двум ушедшим в июне топ-менеджерам — бывшему гендиректору Валентину Санько и его заместителю Алексею Селякову, уточняют менеджер «Газпрома» и сотрудник ОГК-6, при этом представители компаний от комментариев отказались.

Для сравнения издание приводит пример: 130 сотрудников Проектного центра по завершении реорганизации РАО (закрывает дела энергохолдинга до 1 января 2009 г.) при увольнении поделят 108 млн руб.

45-летний Санько с 2005 года возглавлял ОГК-6, до этого 11 лет работал сначала в «Вологдаэнерго», потом в ее управляющей компании — СЭУК. А 49-летний Селяков с 1998 г. был его неизменным замом по экономике и финансам.

В отличие от менеджеров ОГК-2 «Газпром» согласовал размер выплат для Санько и Селякова, утверждает менеджер концерна. Хотя новое место работы он пока так и не нашел, увольнение было очень неожиданным — «запасной аэродром не готовился»

Newsland